Introdução

Porque investir em treinamento? ( “A única coisa pior que treinar seus empregados e vê-los partir, é não treina-los e ve-los ficar em sua empresa” – Henry Ford)

Hoje sabemos que seu maior diferencial estratégico está nas pessoas. Elas são o ponto de fusão entre a imagem que a empresa projeta e aquilo que ela verdadeiramente faz. O sucesso empresarial vai acontecer na mesma medida em que as empresas investirem em treinar seus colaboradores para que eles sejam os agentes de vitória. Entre as vantagens de se investir em treinamento estão:

Vantagens competitivas sobre os concorrentes:

A competição por talentos vem crescendo. Oferecer aos seus colaboradores um programa de desenvolvimento como parte do pacote de benefícios é uma excelente maneira de atrair candidatos para sua empresa no lugar de leva-los ao competidor.

Aumento da lealdade dos colaboradores:

Quando sua empresa investe no treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, eles se sentem valorizados. Isso faz com que a lealdade de seus colaboradores aumente, e quando mais leais, maior será a probabilidade de que fiquem mais tempo na empresa. Além de serem mais motivados e engajados em suas atividades, requerendo assim menos tempo de supervisão.

Redução da rotatividade:

De acordo com pesquisa da SHRM (Sociedade para gerenciamento de recursos humanos – sigla em inglês), a substituição de trabalhadores pode chegar a custar entre seis e nove meses do custo deste colaborador para seu departamento. Além das obvias perdas financeiras, uma alta rotatividade também afeta a posição de mercado da companhia, lucratividade e receita. Treinando os colaboradores e investindo no desenvolvimento de suas carreiras, podemos fazê-los mais uma vez sentirem-se valorizados pela organização.

Aumento da produtividade:

Um dos principais motivos pelos quais investir em treinamentos é vantajoso para as empresas é o aumento da produtividade. Colaboradores capacitados conseguem desenvolver habilidades e competências específicas para o melhor desempenho de suas funções, o que resulta em maior produtividade e qualidade nas atividades desenvolvidas.

Com base no que foi apresentado, o treinamento está se tornando a cada dia mais estratégico, e, na medida em que conquista a atenção, agrega ferramentas metodológicas e de tecnologia. As estruturas de treinamento estão cada vez mais gerando ligação entre novas ferramentas e estruturas clássicas de desenvolvimento.

Entre as novas tecnologias temos a Educação à Distância (EAD), que é o processo de ensino/aprendizagem mediado por meios de comunicação, no qual instrutores e alunos estão separados espacial e/ou temporalmente. Apesar de não estarem necessariamente juntos, de maneira presencial, eles podem estar conectados, interligados por tecnologias, principalmente a Internet. Grandes universidades de renome mundial tais com, Harvard, MIT, CalTech e USP já oferecem diversos curso em plataformas e-learning.
Os dados não negam e mostram uma tendência de crescimento do e-learning no Brasil e no mundo. Treinamentos on-line corporativos têm crescido aproximadamente 13% ao ano até 2017. Nos Estados Unidos hoje, 77% das empresas já utilizam soluções e-learning para oferece treinamento e desenvolvimento no âmbito corporativo para seus colaboradores.
De acordo com dados divulgados pela Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), os números do mercado EAD de cursos livres só registraram crescimento.
Em 2010, houve 755 mil matrículas em cursos livres. Passados cinco anos, em 2015, a quantidade quintuplicou, chegando a 3,94 milhões. A diferença de 3,19 milhões de alunos é maior que a população de Brasília, terceira capital mais populosa do país, com 2,9 milhões de habitantes. No caso do ensino superior os números são significativos, a diferença entre as 930 mil matrículas em 2010 e 1,39 milhão em 2015 dá para encher quase seis vezes o Maracanã, maior estádio do Brasil. Foram mais de 460 mil novos alunos em cinco anos.

A Terex entendendo a necessidades do mercado e de nossos clientes, além de nossos cursos presenciais, oferece também agora nossa solução de treinamento e-learning. Oferecemos opções como os cursos de operação e segurança, técnicos e diagnóstico e manutenção em nossa plataforma a Terex University.